lineas y tiliches del tiempo

LINEA DEL TIEMPO

(5000 a.c.) Primera contribución documentada sobre la auditoría administrativa, llevaban el control a través de pinturas rupestres.

(1994 a.c.) Dinastía Hsia o Hia, considera el empleo de técnicas administrativas de controlo en sus gobiernos territoriales.

(1766 a.c.) la dinastía Shang se ocupaba de los aspectos administrativos y de control.

(1600 a.c.) los egipcios precentan la iniciativa de reorganizar la administración y el control de los territorios ejercido por el gobierno central.

(500 a.c.) la dinastía zhou, mencius, escritos manifi cuenta con sistemas y estándares.

(618-917) se proporciona una administración centralizada, todo se manejaba en un mismo lugar.

(1368 y 1644) la dinastía Ming, emplea el derecho de control e inspección, algo así como el SAT.

(1436) En Venecia, emplearon controles contables, de inventarios, de costos y de personal.

(1554) en el marco de la organización administrativa imperial en la nueva España, se creo la junta superior de hacienda, pa que me entiendan es el SAT que se creo.

(1799) Eli Whitney, desarrolla sistema de control de costos y de calidad.

(1800) James watt y Mathew Bolton, desarrollan un apropuesta para estandarizar y medir procedimientos de operación y utilizan la auditoría como mecanismo de evaluación.

(1856) Daniel C. McCallum planea la nesesidad de el uso de organigramas para mostrar la estructura de las organizaciones.

(1900-1997) Frederick Winslow Taylor, propone el método científico para analizar el trabajo y elevar la eficiencia de las tareas de producción en su obra "the princeples of scientific management".

// 1915 se crea la escuela de Fayol.

// 1924 se propone la aplicación de control como algo estadístico.

// 1933 la auditoría toma relavancia porque tener controles estimula la productividad.

// 1935 mckinsey sentó las bases de lo que denominó "auditoría administrativa"  evaluación de una empresa en todos sus aspectos.

// 1945 el instituto norteamericano de auditores internos se realizó un simposio.

// 1948 Arthur pública un artículo sobre auditoría de operaciones.

// 1949 billye afirmo que la auditoría administrativa es la más comprensiva y poderosa de estás técnicas para detectar problemas.

// 1953 Terry evalúa a una organización a través de una auditoría; y propone procedimientos de apreciación de conjunto.

// 1955 Harold y ciryl proponen la auditoría "técnica de controll de desempeño total".

// 1959 evolución de la auditoría administrativa  *William p. Leonard* presenta su contribución con el nombre de auditoría administrativa y the american institute of management.

// 1960 Alfonso mejia incluye en su tesis los aspectos de una auditoría administrativa.

// 1965 Edward define el consepto e instrumentos de una auditoría.

// 1966 José Antonio desarrolla el marco comparativo entre diferentes enfoques de la auditoría.

// 1968 se producen 3 aportaciones importantes: auditoría para la gerencia, aspectos fundamentales de la auditoría, integración del informe de auditoría.

// 1969 fmvian Martines expone el enfoque para la ejecución de una auditoría.

// 1975 Lindberg y cohn desarrollan el marco metodológico para instrumentar una auditoría de las operaciones de una empresa.

(2000) Lidia Zuazo presenta su libro papeles de trabajo de auditoría externa e interna.

// 2001 Eduardo José pública la auditoría administrativa desde un enfoque científico.

// 2002 mayela marqués aura creo la obra auditoría administrativa como disiplina practica y administrativa.

// 2004 se publicaron los trabajos de Francisco Arturo ( auditoría herramienta estratégica de planeación) y más...

// 2007 Victor Paniagua y nose que más publican la evaluación multidisciplinaria de funcionamiento de una organización con intención de proponer alternativas para mejorar.

// 2008 Alfonso amador refiere los aspectos básicos, formales y metodológicos para llevar un buen término de auditoría. Otros batos reúnen todos los elementos metodológicos para analizar y diagnosticar el proceso de llevar bien una auditoría. Alfredo Adam enfocaron la evaluación de una entendida a través de un análisis de sus resultados. Presenta de forma clara los componentes y medios para poder entender y aplicar una auditoría. Explica cómo evaluar el comportamiento de una organización.